Во Всеволожском районе готовят новых лидеров Ленинградской области
Конечно же, в основном буду помогать лидерам найти свой путь. Но где-то, чтобы им было посложнее, чтобы они смогли разобраться со своими задачами, их запутать надо.
Анастасия Шереметьева, старший вожатый на смене «Лидер»
В рамках смены, Кощей — некое такое олицетворение темных начал, вроде как — зла.
Иван Степурин, вожатый на смене «Лидер»
Анастасия Шереметьева и Иван Степурин сами были участниками смены «Лидер». Нынешняя русалочка стала сначала вожатой, а сейчас уже и старшей вожатой, а Ивану Степурину поездка в лагерь в конце 90-х изменила жизнь.
Честно вам признаюсь, я до «Лидера» был домашним и стеснительным ребенком, который не гулял на улице, не общался с людьми, в основном книжки и телевизор. А после смен, буквально через год после первой смены я вошел в первый молодежный совет Волховского района, как школьник стал президентом школы.
Иван Степурин, вожатый на смене «Лидер»
На этой смене собрали ребят со всех районов Ленинградской области. Они уже принимали участие в различных проектах. Всех ребят разделили на шесть племен. Они будут обитать в так называемой Древней Смени. Их задача — за 14 дней объединиться и создать единое государство. Им будут мешать сказочные персонажи, например, Кощей Бессмертный.
В ходе смены с ребятами будут работать эксперты. Для участников проведут тренинги и мастер-классы. В числе гостей ожидают боксера и депутата Николая Валуева, руководителя Центра управления регионом Тимура Зайнуллина и председателя комитета по молодежной политике Ленобласти Марину Григорьеву. Она собирается приехать 19 июля.
Сама идея форума заключается в создании и формировании кадрового резерва из молодежи Ленинградской области. У нас было более 300 заявок, мы отобрали 100 самых активных ребят, которые к нам приехали. Все они уже являются локальными лидерами: кто-то председатели молодёжных советов, кто-то руководители различных первичных организаций в своих муниципальных районах. Суть этого проекта — сформировать из них сильных лидеров.
Полина Усикова, организатор форума
В ходе занятий ребят обучат работе в команде, расскажут, как усилить свои преимущества и устранить недостатки. Будущим лидерам дадут рекомендации и в итоге сформируют личные дорожные карты. У сотрудников смены есть большой опыт.
Конечно, 29 лет назад были совершенно другие дети. Меньше ценили какие-то материальные моменты, то, что они имели, не зациклены были на телефонах, на гаджетах. Они умели общаться и наверное, имели целью заводить больше, как можно больше друзей. А сейчас, конечно, дети более хотят, наверное, достигать. Они нацелены на то, чтобы быть успешными.
Ирина Самойлович, старший вожатый на смене «Лидер»
Участников проекта «Лидер» ведут целый год: в финале проекта в следующем феврале останутся только 40 человек — самые заинтересованные. Возможно, из них вырастут новые лидеры Ленинградской области.
