В период нестабильности люди имеют право на бесплатное переобучение и финпомощь в открытии бизнеса

Найти работу в нестабильные времена станет проще. Теперь в службу занятости смогут обратиться те, кто только столкнулся с риском увольнения, а не будучи уже по факту безработным. Если на предприятии объявили простой, сотрудники могут зарегистрироваться на бирже труда и найти временную работу по совместительству. При этом они будут получать зарплату на новом месте и две трети оклада — на основном.

Можно куда-то устроиться по гражданско-правовому, есть сейчас такая форма. не по трудовой книжке, как мы привыкли. Это срочный договор.

Елена Ширманова, адвокат

Пока служба занятости подыскивает вакансию, многие начинают трудиться на онлайн-платформах. Преимуществ у такого заработка много: широкая география поиска заказов и клиентов, выход на национальный и международный рынки труда. Но и минус весомый: отсутствие всех социальных гарантий. Впрочем, нельзя забывать и про бесплатное переобучение и финансовую помощь в открытии бизнеса. Такие меры предусматривает постановление, принятое на заседании Правительства.

Сейчас многие иностранные компании объявили о приостановке или закрытии бизнеса. И главная задача — не допускать, чтобы люди остались без работы, помочь тем, кто ее уже потерял.

Михаил Мишустин, председатель Правительства Российской Федерации

По сообщению кабмина, всего на поддержку занятости направят около 40 миллиардов рублей. И всё же некоторые российские предприятия взяли паузу. Нужно перестроить производство, найти новых поставщиков. И если организация ушла в простой из-за производственных сложностей, сотрудникам должны платить две трети оклада. А если об остановке заявили без объективных причин, по инициативе работодателя — как это сделали, например, Макдональдс или автоконцерны — работникам должны выплатить две трети зарплаты.

Если эта организация предполагает, что она в дальнейшем будет работать, то есть смысл дать себе какие-то каникулы, и получать заработную плату. Хоть не в полном объёме.

Елена Ширманова, адвокат

Если затрубили об увольнении, важно помнить: трудовой кодекс обязывает предупреждать коллектив о сокращении штата за 2 месяца до этого, а если сокращение массовое — то за 3. Закрыть вопрос раньше этого срока не получится. При таком раскладе уволенным выплачивают выходное пособие в размере зарплаты.

Если человек уже стал безработным, но еще не устроился на новую, на бирже труда ему предложат пойти на общественные работы. В этом случае в дополнение к пособию по безработице он получит дополнительный доход — как минимум в размере МРОТ. В Минтруде предполагают, что в период нестабильности этим предложением воспользуются до 300 тысяч человек.