Во Всеволожске проходит тренинг «Команда 47: как быть эффективным лидером»

Сегодня мы работаем в режиме командообразования. Следующая встреча будет посвящена разговорным практикам и работе на исключение конфликтности или уменьшения этой конфликтности. На заключительном мероприятии у нас будет самопрезентация всех руководителей. Они покажут, чему научились, что будут использовать в своих практиках и каким образом они понимают, что получится у них улучшение качества.

Наталья Соболькова, руководитель АНО ДПО «Соната»

Тренинг продлится три дня. За это время участники выполнят упражнения на развитие навыков публичных выступлений, будут тренировать волю, умение адаптироваться и говорить «нет». Это те качества, которые необходимы для того, чтобы стать эффективным молодежным лидером.

Задания будут разные. Например, выстроиться по размеру большого пальца: от средней фаланги до кончика или по количеству братьев и сестер у каждого. Вот такие совершенно разные задания, которые потребуют как раз гибкости и адаптивности к изменениям.

Ирина Панькова, автор и ведущая тренинговой программы

Одно из главных преимуществ тренинга — обмен опытом между молодежными руководителями, разбор и анализ случаев из реальной практики.

Очень важен разбор конкретных ситуаций, с которыми мы сталкиваемся в своей работе и как руководители, и как лидеры молодежной сферы. Когда мы озвучиваем эти ситуации и смотрим на них с разных сторон, анализируя опыт всех присутствующих, мы получаем новые знания и уже можем пересмотреть свое отношение к каким-то проблемам. Может быть, они проблемой и не являются. Или находим сразу какое-то решение, которое будет применимо в жизни.

Наталья Бородина, начальник молодёжного клуба «Феникс»

Суммарный объем тренинга — 20 часов. По окончании все участники получат сертификаты.