В ИТМО разработали сервис поиска высококвалифицированных специалистов «Exclusive»

Опираясь на заданные работодателем параметры, программа способна быстро находить экспертов с уникальными компетенциями. Сервис анализирует всю информацию о потенциальном сотруднике, опираясь на его опыт работы, резюме, статьи, информацию в базах и социальных сетях.

Получается, что мы ищем не ручным перебором, не за счёт того, что нам сам соискатель представляет данные о себе и мы их проверяем, а за счет того, что мы анализируем его открытый цифровой след. Причём он ищет тех работников, которые не придут к нам. Получается, мы находим тех, кого нет, и пытаемся предложить им условия на краткосрочный проект, заманив интересными вещами.

Олег Басов, руководитель исследовательской лаборатории Национального центра когнитивных разработок ИТМО

Помимо прочего, «Exclusive» способен оценить благонадёжность и честность человека. Разработка поможет быстро создавать сильные команды для новых проектов.

После того, как потенциальный специалист найден, ему высылается описание вакансии и предложение пройти удалённое собеседование. На разработку сервиса, не имеющего аналогов в мире, у молодых учёных ИТМО Никиты Осмулькевича и Александра Леонова ушёл год. 

Планируется, что уже в мае сервис поиска специалистов «Exclusive» будет представлен научному миру.