Работа на пенсии: что предлагают возрастным соискателям и какие сложности они могут испытать
Отдыхать после официального завершения карьеры планирует всего 23% россиян. Меньше четверти. Остальные собираются продолжать работать — такие данные приводят СМИ со ссылкой на опрос, проведенный ресурсами «Работа.ру» и НПФ Сбербанка. Причем количество потенциально активных граждан по сравнению с прошлым годом выросло на 22%. Это в среднем по стране.
Что касается Ленобласти: комитет по труду и
занятости тоже отмечает высокую активность граждан
предпенсионного и пенсионного возраста в поиске работы.
Если говорить о данных официальной службы занятости, то в течение этого года к нам обратилось более 5500 клиентов в поиске работы старше 55 лет. А для трудоустройства Ленобласть предлагает на сегодняшний день более 56 тысяч вакансий.
Тимофей Котов, первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
Пенсионеры Ленобласти не просто мечтают о сохранении
трудовой активности и поддержании привычного уровня жизни, но и
могут выбирать. Тут стоит учесть несколько факторов — это
не только зарплата и обязанности, но еще и расстояние до работы, и
физические возможности соискателя. Впрочем, жители региона
экзотики не ищут.
«Хотим работать водителем автомобиля» - 127 человек трудоустроились по этой профессии, более 80 слесарей различной квалификации у нас трудоустроено, также электрогазосварщики, электромонтеры, машинисты, это все те профессии, на которые трудоустраиваются наши клиенты старшего поколения.
Тимофей Котов, первый заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
Официально работодатель не имеет права отказать соискателю на
основании его возраста или пола, но, по данным исследования,
проведенного сайтом SuperJob, рассматривать пожилых кандидатов
наравне с более молодыми конкурентами готовы представители
только 42% компаний — из тысячи опрошенных. Впрочем, это
больше, чем в 2019 году, хотя всего на 4%. Невысокий, но все же рост лояльности к соискателям пенсионного возраста объясняется
нехваткой молодых специалистов. А опыт, как говорится, не
потеряешь.
