«Липкий пол» и «стеклянный потолок»: как Минтруд сделал шаг для преодоления дискриминации женщин
Министерство труда разрешило россиянкам работать в мужских профессиях. С 1 января 2021 года женщины смогут устроиться на работу на морских судах, стать парашютистами, слесарями по ремонту автомобилей, машинистами электропоезда, водителями-дальнобойщиками и так далее.
В студии ЛенТВ24 обсудили изменения с доцентом кафедры сравнительных политических исследований СЗИУ РАНХиГС Натальей Жидковой. По словам эксперта, Минтруд сделал небольшой шаг для преодоления дискриминации женщин и достижении равенства полов на рынке труда в России.
Можно сказать, что Минтруд сделал огромный шаг для себя, исключив эти профессии из перечня запретных, но крохотный шаг для преодоления дискриминации женщин и достижении равенства полов на рынке труда в России.
Мы говорим о формальных правилах, решениях Минтруда. Это всего лишь снятие нормативных ограничений. Но мы должны знать, что есть всяческие неформальные барьеры, в том числе стереотипы, которые не позволяют женщинам двигаться по карьерной лестнице. Есть "липкий пол", "стеклянный потолок" и множество других эвфемизмов, которые определяют, что действительно существуют представления о том, кого брать и не брать на должность — мы наблюдаем, что если претендуют мужчина и женщина с априори равными способностями, качествами и заслугами, то чаще берут мужчину.
Наталья Жидкова, доцент кафедры сравнительных политических исследований СЗИУ РАНХиГС
Как отметила Наталья Жидкова, если бы Министерство труда озаботилось улучшением статуса работающей женщины, то это была бы инициатива создания особых условий для беременных женщин и матерей дошкольников. Это помогло бы установить равные возможности и правила приема на работу мужчин и женщин.
Такие инициативы, конечно, повышали бы конкурентоспособность женщин на рынке труда. И не секрет, что часто работодатели, смотря на женщину, думают: либо она скоро родит и уйдет в декрет, придется искать нового работника, либо у нее дети будут болеть, нужно будет искать замену. Это распространенное явление, бороться с этим довольно сложно, если не происходит еще и изменений общественного мнения.
Наталья Жидкова, доцент кафедры сравнительных политических исследований СЗИУ РАНХиГС
